Nacimos para apoyar el fortalecimiento del sector portuario en Colombia, mejorando el cumplimiento de las leyes nacionales relacionadas con los derechos laborales internacionalmente reconocidos en el sector portuario; y fortaleciendo las capacidades de las organizaciones de trabajadores, entidades del sector público y empleadores.
Apoyamos el cumplimiento de:
- Derechos a condiciones decentes de trabajo con respecto al salario mínimo, horas de trabajo, y seguridad ocupacional y de salud.
- Derecho a la libertad de asociación.
- Derecho a la negociación colectiva.
- Prohibiciones contra la discriminación en el trabajo.
Ejes de trabajo
- Entendiendo la normativa sobre intermediación laboral y tercerización
Como resultado de la identificación y compilación de los principales pronunciamientos de la Corte Suprema de Justicia y la Corte Constitucional, avanzamos en procesos pedagógicos que les permita a las partes entender de una mejor manera sus derechos, responsabilidades y deberes. Lo anterior, en el marco de la intermediación y tercerización laboral en el sector portuario en Colombia.
- Promover el diálogo social en el sector portuario
Apoyamos al Ministerio del Trabajo en la creación e implementación del espacio tripartito de diálogo social del sector portuario en Buenaventura. Así mismo, apoyamos al fortalecimiento los escenarios tripartitos de diálogo social existentes, tales como las Subcomisiones Departamentales de Concertación de Políticas Salariales y Laborales (SDCPSL) en Atlántico, Bolívar y Magdalena y a la priorización del sector portuario en estas subcomisiones.
- Fortalecer las organizaciones de trabajadores y su capacidad para defender los derechos de los trabajadores del sector portuario
Apoyamos a las organizaciones de trabajadores del sector portuario de Buenaventura y Barranquilla proporcionándoles una serie de formaciones para el desarrollo de capacidades, así como una estrategia organizativa de fortalecimiento general guiada por la aplicación de la Herramienta de Evaluación de Capacidades Organizacionales (OCA) de USAID. Adicionalmente, fortalecemos los conocimientos de la normatividad laboral individual y colectiva de los trabajadores del sector portuario con el propósito que puedan defender sus derechos.
Lee la cartilla, “Naturaleza, Caracterización y Límites de la Intermediación y la Tercerización Laboral en el Sector Portuario en Colombia”
Evaluación integral sobre las barreras
Lee Anexo 1. Metodología de investigación
Lee Anexo 2. Datos de las encuestas
Lee Anexo 3 Lineas jurisprudenciales
